働き方の多様化と「孤独」をテーマに無料オンラインセミナーを開催
株式会社EAPサポート喜びは、2026年3月18日（水）20:00より、国際イベント 「THE WELL-BEING WEEK 2026」 の参加企画として無料オンラインセミナーを開催いたします。
今回のテーマは
「働き方が多様化した時代の“孤独”とウェルビーイング」
です。
▶ セミナー詳細・お申し込み
https://eap-yorokobi-20260318.peatix.com/
働き方の自由が広がる一方で生まれる「静かな孤独」
リモートワーク、副業、フリーランス、転職の一般化などにより、働き方の選択肢は大きく広がりました。
企業にとっても、多様な働き方を前提とした人材活用が求められる時代になっています。
一方で、現場では次のような声も聞かれるようになりました。
・周囲と違う働き方に戸惑う
・どこにも所属していない感覚を持つ
・成果を出しているのに満たされない
このような状態は、強い孤立感として表面化することもあれば、**「静かな孤独」**として気づきにくい形で現れることもあります。
孤独を「個人の問題」にしない視点
本セミナーでは、こうした孤独を「個人の弱さ」や「努力不足」として片付けるのではなく、
・個人の心理
・人との関係性
・組織や社会の構造
という複数の視点から捉え直します。
WHO（世界保健機関）が示すウェルビーイングの考え方でも、健康や幸福は個人の状態だけではなく、社会的なつながりや環境との関係の中で形成されるとされています。
企業のメンタルヘルス対策においても、個人支援だけでなく、関係性や職場環境の設計が重要なテーマとなっています。
心理学とEAPの視点から考えるウェルビーイング
本セミナーでは、心理学とEAP（従業員支援プログラム）の視点から、働き方の多様化時代におけるウェルビーイングについて考えます。
照井美佳氏（office plat 代表）は、自身のキャリア経験と心理学の視点から、
「違い」を弱さではなく強みに変えるウェルビーイングの考え方を紹介します。
中井裕規（株式会社EAPサポート喜び 代表）は、EAPの専門家として、孤独を個人の問題としてではなく、**関係性や環境の中で生まれる“見えない孤立”**として捉える視点を解説します。
EAPとは、従業員の相談対応だけでなく、人事・管理職・産業保健スタッフと連携しながら職場環境を整える支援の仕組みです。
企業においても、こうした個人と組織をつなぐ支援が注目されています。
開催概要
日時
2026年3月18日（水）20:00〜
開催形式
オンライン（Zoom）
参加費
無料
顔出し不要・途中入退室可
▶ セミナー詳細・お申し込み
https://eap-yorokobi-20260318.peatix.com/
本セミナーは、世界各地でウェルビーイングに関するイベントが開催される国際イベント
THE WELL-BEING WEEK 2026
～人類と地球のウェルビーイングを目指して～
の参加イベントとして開催されます。
公式サイト
https://well-being-week.com/2026/
当社の取り組み
株式会社EAPサポート喜びでは、
・企業向けメンタルヘルス研修
・ストレスチェックと職場環境改善支援
・管理職向けラインケア研修
・外部相談窓口（EAP）
などを通じて、働く人が孤立せずに活躍できる職場づくりを支援しています。
今回のセミナーでは、働き方の多様化が進む時代において、企業や支援者がどのようにウェルビーイングを支えていくのかを考える機会を提供します。
関連セミナーのご案内
EAPやウェルビーイングに関するセミナー情報は、以下のページでもご案内しています。
Peatix（セミナー情報）
https://yorokobi.peatix.com/
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