経営者・人事労務の皆さまへ
働く人のこころを支え、
課題に向き合える職場へ。
ストレスチェックで職場の状態を把握し、企業研修で社員と管理職の対応力を育てる。
企業ごとの課題に合わせたメンタルヘルス対策を支援します。
社員へのケアと、組織への支援を。
皆さまの支援に携わっています
職場の課題から、考える
こんなお悩みはありませんか？
01
ストレスチェックの結果を
どう活用すればよいかわからない
02
部下の不調への対応が
管理職によって異なる
03
コミュニケーションや
ハラスメントに不安がある
04
研修を実施しても、職場で
活かされているかわからない
社員へのケアと、職場の改善。
両方の視点から対策を考えることが大切です。
対策の必要性
仕事のストレスは、
個人だけでは抱えきれない課題です。
厚生労働省の令和7年調査では、仕事や職業生活について強い不安・悩み・ストレスと感じる事柄がある労働者は67.5％。仕事の量、仕事の失敗や責任、対人関係などが挙げられています。
職場のストレス要因には、本人の努力だけでは取り除けないものもあります。社員が対処する力を育てるとともに、職場側の課題にも目を向ける必要があります。
仕事や職業生活について
強い不安・悩み・ストレスを感じる事柄がある労働者
67.5%
令和7年（2025年）労働安全衛生調査
個人調査・第17表／労働者全体に占める割合
メンタル疾患の有病率や、ストレスチェックの高ストレス判定者の割合ではありません。
把握する。その先の、改善へ。
ストレスチェック
ストレスチェックを、
職場改善のきっかけに。
実施して結果を返すだけで、終わっていませんか？
ストレスチェックは、本人のストレスへの気づきを促すとともに、集団分析を通じて職場の課題を検討するために活用できます。
「結果をどう読み、次に何をするか」まで。
導入・実施から面接、個別フォロー、集団分析、職場環境改善まで。一緒に考えます。
人事・産業保健担当者の学びに：
ストレスチェック講座の内容を見る →
企業研修
知識を、日々の対応に。
社員と管理職のための企業研修。
自分のストレスへの対処。部下の変化への気づき。相談を受けたときの関わり方。
それぞれの立場に合った学びを、職場の実践につなげます。
企業の課題や対象者に合わせて研修を設計。講義やワークを通じて学ぶ機会を提供します。
厚生労働省の指針でも、セルフケア・ラインケアなどの教育・研修と、継続的・計画的な取り組みが重視されています。 指針を読む
学びを、職場で使える力に。
EAPサポート喜びの支援方針
課題を把握し、取り組み、見直す。
職場に合った対策を積み重ねる。
01
状態を把握
ストレスチェックなどで
今の職場を知る
02
対策を検討
課題に応じた研修・
職場改善を考える
03
変化を確認
取り組み後の状態や
変化を振り返る
04
次の対策へ
見直しを重ね、
継続的な支援につなげる
社員への支援と組織への支援をつなぎ、社員のキャリアと企業経営のサステナビリティを継続的にサポートします。
研究では、職場環境改善の経験が多いことと、その後の精神的不調・高ストレスなどの割合の低さとの関連が報告されています。観察研究であり、因果関係や当社サービスの効果を証明するものではありません。 研究報告を読む（PDF）
支援事例・私たちについて
どんな課題に、どう向き合ってきたのか。
支援事例｜福祉業
対応に迷う職場から、自信を持って対応できる職場へ。
導入前の課題
複数の福祉施設・訪問介護事業で、人間関係のストレスやハラスメントによる退職が相次いでいました。
喜びが行った支援
管理職・一般職員それぞれにハラスメント防止研修を実施。アンケートで現場の困りごとを把握し、相談窓口・防止指針・対応フローの整備を支援しました。
導入後の変化
ご担当者からは、個々のケースへの対応に迷っていた状態から、研修と制度整備によって自信を持って対応できるようになり、万一の際にも適切に対応できる安心感が得られたと報告されています。
公開事例③を要約。導入後の変化はご担当者の評価であり、企業ごとの状況や取り組みによって異なります。
現場経験に根ざした専門性
はたらく人と組織、
両方を見つめる。
代表取締役 中井 裕規
心理学とソーシャルワークを学び、地域の相談支援、EAP企業でのカウンセリングや専門職への教育を経験。企業研修・職場カウンセリング・法人への支援に取り組んでいます。
公認心理師／精神保健福祉士／CEAP（国際EAPプロフェッショナル）
記事・お知らせ
職場のメンタルヘルスを考える
ストレスチェックの活用や管理職の対応など、人事・経営者の皆さまに役立つ情報をお届けします。活動報告やお知らせも掲載しています。
note｜日々の実践から
喜びの視点・活動から
働く人への支援や職場づくりについて、日々の実践から感じたことを発信しています。
幅広い支援で、企業と人を支える
その他のサービス・会社紹介
まずは、お話を聞かせてください
自社には、どんな対策が必要なのか。
まずは、現在のお悩みをお聞かせください。
ストレスチェックの導入・見直しや、企業研修の企画についてご相談いただけます。