キャリアマンス2025企画「キャリアと職場を支えるEAP」を開催しました
11月8日、キャリアマンス2025特別セミナー
【キャリアと職場を支えるEAP ～倫理と実務から学ぶ基礎～】
をオンラインにて開催いたしました。
当日は、約50名の皆さまにお申し込みいただき、満席となる盛会となりました。
ご参加いただいた皆さま、積極的なご質問やコメントを多数お寄せくださり、誠にありがとうございました。
EAPとキャリア支援の“実務に直結する関係性”を解説
本セミナーでは、
- 企業のキャリア支援とEAPの共通点
- 現場で迷わないための「倫理」
- 支援者が孤立しないために必要な視点
- メンタル不調・ハラスメント・定着支援との関係
など、人事・産業保健・支援職が現場で即活用できる知識を中心にお伝えしました。
働き方が多様化する中、キャリア支援とEAPは切り離せないテーマになっています。
当社は、EAP事業者として、
メンタルヘルス対策・両立支援・ハラスメント防止・1on1支援・管理職研修などを通じ、
企業の“人が辞めない職場づくり”を引き続きサポートしてまいります。
セミナーの今後の展開について
本セミナーへの反響を受け、今後も
キャリア×EAPをテーマとした勉強会・応用編セミナーを企画してまいります。
開催情報は以下よりご確認ください。
📅 最新情報（Peatix）
https://yorokobi.peatix.com/
各種お問い合わせ・最新情報はこちら
📩 お問い合わせフォーム
https://eap-yorokobi.jp/contact/
📧 メールマガジン
「人が辞めない職場」のつくり方通信
https://eap-yorokobi.net/p/r/fUaNtXMz
働く人と組織の両方を支える“EAPを文化に”。
今後も皆さまの職場の支援に尽力してまいります。
