12/12・13開催｜EAPコンサルタント技能検定講習

株式会社EAPサポート喜び（大阪府大阪市都島区、代表取締役：中井裕規）は、2026年12月12日（土）・13日（日）の2日間、国際EAP協会日本支部認定「EAPコンサルタント技能検定講習」をオンラインで開催します。

本講習は、EAP（Employee Assistance Program：従業員支援プログラム）の基礎知識に加え、管理職へのコンサルテーション、職場環境改善、守秘義務や倫理、組織への支援など、EAP専門職に必要な実践力を学ぶ2日間のプログラムです。

講義だけでなく、事例検討やロールプレイを通じて実務での対応力を磨き、最終日には技能検定を実施します。

キャリアコンサルタント、公認心理師、産業保健スタッフ、社会保険労務士、人事労務担当者など、働く人と組織の支援に携わる方を対象としています。

講習詳細・お申し込み
https://eap-yorokobi-20261212.peatix.com/

個人支援だけでなく、管理職や組織に働きかけるEAPの専門性

職場のメンタルヘルス対策では、従業員本人への相談対応だけでなく、管理職や人事労務担当者と連携し、職場の課題に働きかけることも重要です。

例えば、部下への対応に悩む管理職から相談を受けたとき、本人へのカウンセリングとは異なる視点が求められます。

管理職が何に困っているのか、組織としてどのような対応が必要なのか、どのように本人への支援につなげるのか。こうした課題に対して、EAPではマネジメント・コンサルテーションという手法を活用します。

本講習では、個人支援と組織支援の違いを理解し、職場での課題を整理して具体的な対応につなげるための考え方と技術を学びます。

管理職コンサルテーションの6ステップを実践的に学ぶ

本講習の中心となるのが、管理職や人事労務担当者へのコンサルテーションスキルです。

課題把握、目標設定、戦略立案、障壁の分析、実行、評価という6つのステップをもとに、相談内容を整理し、具体的な行動につなげる方法を学びます。

また、支援者として理解しておきたい契約、守秘義務、インフォームドコンセント、情報共有、専門職倫理についても取り上げます。

2日間の主な学習内容は次のとおりです。

【1日目：EAPの理解と支援の設計】

・EAPの歴史、目的、基本的な仕組み
・個人支援と組織支援の関係
・EAPコンサルタントに必要な倫理と行動規範
・契約、守秘義務、同意、情報共有の基本
・管理職コンサルテーションの6ステップ
・事例を用いた課題整理と支援方針の検討

【2日目：実践演習と技能検定】

・マネジメント・コンサルテーションの実践演習
・ロールプレイと相互フィードバック
・管理職への伝え方、問いかけ方、合意形成
・EAPコンサルタント技能検定

実際の職場で起こり得る事例をもとに、知識を理解するだけでなく、対話やコンサルテーションの場面で活用できることを目指します。

国際EAP協会日本支部が認定する「EAPコンサルタント技能検定」

EAPコンサルタント技能検定は、一般社団法人国際EAP協会日本支部が設けている、EAPの基礎知識、コンサルテーションスキル、倫理・行動規範を備えた専門家の育成を目的とする資格制度です。

講習の受講と所定の検定審査を経て、合格者には「EAPコンサルタント」の資格が認定されます。講習を受講するだけで自動的に資格が付与されるものではありません。

また、EAPの国際資格であるCEAP（国際EAPプロフェッショナル）を将来的に目指す方にとっても、EAPの実務と組織支援を学ぶ機会となります。

資格制度については、国際EAP協会日本支部の公式サイトでも紹介されています。

これまでの受講者から寄せられた声

過去の受講者アンケートでは、講義に加えて実例やディスカッション、ロールプレイを通じて学べたことや、管理職への対応を具体的に考えられたことについて、肯定的な声が寄せられています。

特に、管理職コンサルテーションの6ステップについては、職場での相談対応や休職・復職支援の場面に活用できそうだという感想もいただいています。

本講習では、これまで培ってきた相談対応の専門性を活かしながら、企業や組織に働きかけるための新たな視点を学んでいただけます。

講師紹介

中井裕規
株式会社EAPサポート喜び代表取締役
国際EAP協会日本支部研修委員長

保有資格等：
CEAP（国際EAPプロフェッショナル）／公認心理師／精神保健福祉士／社会福祉士／産業カウンセラー

東京大学大学院医学系研究科「職場のメンタルヘルス専門家養成プログラム」修了

大阪産業保健総合支援センターメンタルヘルス対策・両立支援促進員

EAPの専門家として、企業のストレスチェック、メンタルヘルス研修、外部相談窓口、管理職支援、職場環境改善などに携わっています。

個人への相談支援と組織へのコンサルテーションをつなぐEAPの実践に取り組むとともに、EAP専門人材の育成にも力を入れています。

開催概要

・講座名：EAPコンサルタント技能検定講習
・認定団体：一般社団法人国際EAP協会日本支部
・開催日：2026年12月12日（土）・13日（日）
・時間：両日10:00～17:30
・開催形式：オンライン（Zoom）
・受講料：45,000円（税込・認定証発行手数料を含む）
・資格認定：技能検定合格者に「EAPコンサルタント資格者証」を発行
・講師：中井裕規（株式会社EAPサポート喜び）

【講習詳細・お申し込み】
https://eap-yorokobi-20261212.peatix.com/

EAPの知識を、職場で活用できる実践力へ

株式会社EAPサポート喜びでは、EAPを単なる従業員向けの相談サービスではなく、個人支援、管理職支援、組織支援をつなぐ仕組みとして捉えています。

働く人が抱える課題を個人だけの問題として扱わず、管理職や人事労務担当者、産業保健スタッフなどと連携しながら、働きやすく、働きがいのある職場づくりを進めることが大切だと考えています。

本講習を通じて、参加される皆さまが自身の専門性をさらに広げ、働く人と組織の双方を支えるための実践力を身につける機会となれば幸いです。