CEAP取得後のキャリアを考えるメンタリングを開催します
2026年3月8日（日）14:00より、国際EAP協会日本支部にて、CEAP養成講座トラック3・4の受講者を対象としたメンタリング（セミナー）を開催いたします。
テーマは
**「CEAPをとった後、どう考え、どう動くか」**です。
CEAP（Certified Employee Assistance Professional）は、国際EAP協会（EAPA）が認定する従業員支援プログラム（EAP）の国際資格であり、企業におけるメンタルヘルス支援や組織支援に携わる専門職の知識・倫理・実務能力を示す資格として世界的に知られています。
資格取得はゴールではなくスタート
多くの専門資格と同様に、CEAPも「取得すること」が目的になりがちですが、実際に重要なのは
資格をどのように実務やキャリアに活かしていくかです。
EAPの専門家は、企業における
・メンタルヘルス対策
・管理職支援（ラインケア）
・職場環境改善
・従業員相談支援
・人事・産業保健との連携
など、幅広い領域で役割を担います。
厚生労働省の「労働者の心の健康の保持増進のための指針」においても、専門家と企業の連携によるメンタルヘルス対策の重要性が示されており、EAPの考え方は今後ますます注目される分野といえます。
ワークを通じて「次の一歩」を整理
今回のメンタリングでは、CEAP養成講座トラック3・4の受講者を対象に、
・CEAP取得後のキャリアの方向性
・EAP専門家としての活動の広げ方
・企業支援の現場で求められる役割
などをテーマに、対話とワークを通じて具体的に整理していきます。
資格取得後のキャリアに迷いや不安を感じる方にとって、
「どこから実践を始めるか」を考える貴重な機会となることを目指しています。
EAP専門家としての実務支援を広げていきます
株式会社EAPサポート喜びでは、
企業向けのメンタルヘルス研修、ストレスチェック後の職場改善支援、管理職支援などを通じて、EAPの実務的な活用を広げる取り組みを行っています。
企業のメンタルヘルス対策や人材定着の観点からも、専門家と組織が連携する仕組みづくりが今後ますます重要になります。
セミナー・研修情報
今後のセミナーや講座の情報は、Peatixページにて随時ご案内しています。
▶ Peatix（セミナー情報）
https://yorokobi.peatix.com/
また、人事・管理職の方に向けて、
「人が辞めない職場づくり」をテーマにしたメールマガジンも配信しています。
▶ メールマガジン
「人が辞めない職場のつくり方通信」
https://eap-yorokobi.net/p/r/fUaNtXMz
お問い合わせ
EAP導入、メンタルヘルス研修、管理職支援、ストレスチェックなど、企業の状況に応じた支援を行っています。
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https://eap-yorokobi.jp/contact/
